Manajemen Sumber Daya Manusia
Rp80,000 Rp85,000
Manajemen sumber daya manusia menjadi seni yang selalu menarik untuk dibahas. Dinamisasi terjadi seiring perkembangan zaman. Konsep dan teori yang ada berkembang dalam konteks kenyataan. Komprehensifitas Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia” ini menjadi menarik untuk dibaca. Kami menyusunnya dalam 10 bab yang mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Buku ini akan menginspirasi Anda tentang strategi, analisis, perencanaan, pertumbuhan, promosi, kompensasi, kerja sama tim, dan pentingnya kesehatan dan keseimbangan kehidupan kerja dalam bab-bab berikut: Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia; Analisis dan Perancangan Jabatan; Perencanaan dan Rekrutmen Sumber Daya Manusia (SDM); Memahami Pelatihan dan Pengembangan SDM; Manajemen dan Penilaian Kinerja; Manajemen Karier; Perancangan Sistem Kompensasi; Hubungan Ketenagakerjaan; Kesehatan dan Keselamatan Kerja; MSDM Internasional. Dengan demikian buku ini dapat dijadikan “tools” bagi para profesional dan mahasiswa yang tertarik dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan mengaplikasikannya secara efektif dalam konteks organisasi.
Judul: Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis: Lathifaturahmah, Anang Martoyo, Widayati, Marfua Suebudin, Leni Susanti, [dan 5 lainnya]
Editor: Lathifaturahmah, S.H., M.M., H. Ahmad Munajim, S.E., M.M.
ISBN: –
Halaman: 169 hlm
Cover: Soft Cover
Ukuran: 18.2 x 25.7 cm
Berat: 280 gr
Deskripsi:
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan panduan komprehensif yang membahas berbagai aspek penting dalam mengelola sumber daya manusia di lingkungan organisasi. Buku ini dirancang untuk membantu para profesional SDM dan mahasiswa yang tertarik dalam bidang manajemen sumber daya manusia untuk memahami strategi, analisis, dan praktik terbaik yang diperlukan dalam mengelola tenaga kerja yang efektif.
Selain itu buku ini berisi pentingnya strategi dan analisis dalam manajemen sumber daya manusia, struktur organisasi yang efisien dan efektif, metode dan teknik dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas, Manajemen dan penilaian kinerja, manajemen karier, buku ini juga membahas hubungan ketenagakerjaan, termasuk manajemen konflik, hubungan industrial, dan negosiasi kolektif antara manajemen dan serikat pekerja serta mengupas manajemen sumber daya manusia dalam konteks internasional.
Semoga buku ini memberikan wawasan dan pengetahuan yang berharga bagi para pembaca yang tertarik dalam bidang ini. Kami berharap pembaca dapat mengaplikasikan konsep dan praktik terbaik yang dibahas dalam buku ini untuk meningkatkan kinerja organisasi, memaksimalkan potensi sumber daya
manusia, dan mencapai kesuksesan dalam dunia kerja yang dinamis dan kompetitif.
Reviews
There are no reviews yet.